VAGAS
O Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira (MUNCAB) está com vagas abertas para profissionais comprometidos com a missão de promover a igualdade racial, valorizar a diversidade cultural e preservar as artes visuais afro-diaspóricas. Se você busca contribuir para um ambiente que respeita e celebra a riqueza da cultura negra, confira as oportunidades:
- Coordenador do Educativo
- Gestor de Projetos
- Coordenador Administrativo-Financeiro
- Designer
- Assistente de Museologia
- Museólogo Conservacionista
- Monitor (Acessibilidade)/Libras
- Produtor
- Coordenador de Produção
- Contador
- Auxiliar Administrativo
- Secretária Executiva
- Coordenador Operacional
COMUNICADO OFICIAL
O Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira (MUNCAB) informa que identificamos uma tentativa de invasão ao nosso sistema. Como medida de segurança, o servidor responsável bloqueou temporariamente os formulários de cadastro de currículos, impactando o processo seletivo para vagas de estágio, contratações e cadastro de prestadores de serviço.
O servidor já resolveu o problema e ampliamos nossas medidas de segurança para garantir a integridade do sistema e a continuidade do processo seletivo com total proteção aos dados.
Pedimos desculpas pelos transtornos e agradecemos a compreensão de todas e todos.
Atenciosamente,
Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira (MUNCAB)
1. Coordenador do Educativo
Perfil:
- Formação superior completa em Pedagogia, Artes Visuais, História, Museologia, Turismo e Hotelaria ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em coordenação de projetos educativos em instituições culturais, museus, ou ONGs voltadas à educação.
- Conhecimento avançado em práticas pedagógicas antirracistas, inclusão social e temas relacionados à cultura afro-brasileira e afrodiaspórica.
- Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para criar materiais pedagógicos e relatórios.
- Proatividade e criatividade na concepção de estratégias educativas inovadoras.
Tarefas:
Coordenação de Programas Educativos:
- Planejar, implementar e avaliar programas educativos destinados a diferentes públicos (escolar, adulto, pessoas com deficiência, entre outros).
- Assegurar que todas as ações sejam inclusivas e alinhadas aos valores e missão do Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira.
Desenvolvimento e Execução de Projetos:
- Criar e executar projetos educativos que promovam o diálogo entre o acervo do museu e temas relevantes da cultura afro-brasileira.
- Articular iniciativas que explorem abordagens interdisciplinares, incluindo música, dança, literatura, artes visuais, história e tecnologia.
Atividades Educativas e Mediação:
- Realizar atividades educativas como oficinas, palestras e visitas guiadas.
- Desenvolver materiais pedagógicos para enriquecer a experiência do público.
Parcerias Estratégicas:
- Estabelecer e fortalecer parcerias com escolas, universidades, ONGs e comunidades locais para expandir o alcance das ações educativas.
- Representar o museu em eventos externos e reuniões com parceiros.
Supervisão e Capacitação da Equipe:
- Gerenciar a equipe educativa, promovendo treinamentos regulares e capacitações em mediação cultural e metodologias pedagógicas.
- Monitorar o desempenho da equipe e garantir um ambiente colaborativo.
Elaboração de Indicadores e Relatórios:
- Definir e acompanhar métricas de impacto dos programas educativos.
- Produzir relatórios detalhados sobre as ações realizadas, apresentando resultados qualitativos e quantitativos para a diretoria e financiadores.
Acessibilidade e Inclusão:
- Garantir que as atividades educativas sejam acessíveis a pessoas com deficiência, promovendo práticas inclusivas.
- Trabalhar em conjunto com especialistas para adaptar conteúdos, espaços e abordagens às necessidades do público.
2. Gestor de Projetos
Perfil:
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Projetos, Produção Cultural ou áreas correlatas.
- Certificação em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou gestão de projetos (PMP, PRINCE2) será um diferencial.
- Experiência comprovada em planejamento, execução e monitoramento de projetos culturais, preferencialmente ligados a museus ou instituições culturais.
- Capacidade de organização, planejamento estratégico e gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em captação de recursos e prestação de contas de projetos financiados por leis de incentivo (Rouanet, Pronac, TransfereGov, entre outros).
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project, Trello, Asana ou similares.
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios detalhados.
- Fluência em inglês ou espanhol será um diferencial, para facilitar a interação com parceiros internacionais.
Tarefas:
- Planejamento Estratégico:
- Elaborar planos detalhados para a execução de projetos, incluindo cronogramas, metas, alocação de recursos e indicadores de sucesso.
- Identificar e mitigar riscos que possam impactar os projetos.
- Concepção de Projetos:
- Desenvolver propostas/projetos inovadores para diferentes áreas do museu, como educação, museologia e exposições com conceito, cronograma e orçamento físico-financeiro.
- Trabalhar em conjunto com as equipes para garantir que os projetos atendam às demandas institucionais e culturais do museu.
- Execução e Monitoramento:
- Garantir a entrega de projetos dentro dos prazos, escopos e orçamentos acordados.
- Acompanhar o progresso das atividades, ajustando estratégias quando necessário.
- Gestão de Recursos:
- Gerenciar o orçamento dos projetos, controlando despesas e assegurando a aplicação correta dos recursos financeiros.
- Identificar e negociar com fornecedores e prestadores de serviços.
- Gestão de Equipes:
- Coordenar equipes multidisciplinares, promovendo uma comunicação clara e alinhamento entre os envolvidos.
- Motivar e orientar a equipe para alcançar os objetivos definidos.
- Elaboração de Relatórios e Prestação de Contas:
- Criar relatórios detalhados para acompanhamento interno e prestação de contas aos financiadores.
- Apresentar resultados e impactos dos projetos à diretoria e parceiros.
3. Coordenador Administrativo-Financeiro
Perfil:
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em gestão financeira e administrativa, preferencialmente em instituições culturais ou do terceiro setor.
- Conhecimento aprofundado em legislação fiscal, tributária e trabalhista, além de gestão de contratos e compras.
- Familiaridade com sistemas de gestão financeira e contábil.
- Habilidades avançadas de organização, atenção a detalhes e capacidade analítica.
- Desejável conhecimento em prestação de contas de projetos culturais financiados por leis de incentivo.
- Proatividade, ética e habilidades interpessoais para lidar com equipes e parceiros.
Tarefas:
- Gestão Financeira:
- Monitorar e administrar o fluxo de caixa, garantindo a sustentabilidade financeira do museu.
- Realizar pagamentos, emitir notas fiscais e acompanhar movimentações bancárias.
- Controle Orçamentário:
- Elaborar e acompanhar o orçamento anual do museu.
- Assegurar a aplicação eficiente dos recursos financeiros e monitorar as despesas mensais.
- Concepção de Projetos:
- Desenvolver propostas e soluções administrativas e financeiras inovadoras que apoiem diferentes áreas do museu.
- Identificar oportunidades de captação de recursos e apresentar estratégias financeiras alinhadas às necessidades institucionais.
- Prestação de Contas:
- Elaborar relatórios financeiros detalhados para atender às exigências de financiadores, auditorias e órgãos reguladores.
- Garantir conformidade com as normas fiscais e de prestação de contas de projetos culturais.
- Gestão Administrativa:
- Supervisionar contratos e compras institucionais, garantindo o cumprimento dos prazos, condições acordadas e as normas de compras da instituição e legislação vigente.
- Coordenar atividades administrativas do museu, incluindo manutenção de documentos e procedimentos internos.
- Suporte à Direção:
- Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas por meio da análise de dados financeiros.
- Fornecer informações financeiras claras e acessíveis para planejamento futuro.
4. Designer
Perfil:
- Formação superior completa em Design Gráfico, Comunicação Visual ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na criação de materiais gráficos voltados para o setor cultural, preferencialmente com foco em diversidade e representatividade.
- Domínio avançado de softwares de design, como Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign e Canva.
- Sensibilidade estética e cultural para criar elementos gráficos que dialoguem com a identidade afro-brasileira e afrodiaspórica.
- Habilidade em concepção e desenvolvimento de identidades visuais, layouts para mídias digitais, peças impressas e materiais promocionais.
- Boa comunicação para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes, como comunicação, curadoria e produção cultural.
- Proatividade, organização e capacidade de cumprir prazos em um ambiente dinâmico.
Tarefas:
- Criação de Materiais Gráficos:
- Produzir materiais gráficos para divulgação de exposições, eventos, campanhas institucionais e projetos do museu.
- Desenvolver peças como cartazes, folders, banners, posts para redes sociais, e-books, convites digitais e materiais para imprensa.
- Desenvolvimento de Identidades Visuais:
- Criar identidades visuais completas para projetos específicos do museu, garantindo sua originalidade e alinhamento com os valores culturais e estéticos da instituição.
- Aplicar elementos gráficos que representem a riqueza da cultura afro-brasileira, valorizando cores, formas e simbologias.
- Gestão da Comunicação Visual:
- Assegurar a coesão e padronização da comunicação visual em todos os canais do museu, desde materiais impressos até plataformas digitais.
- Criar e atualizar o manual de identidade visual do museu, promovendo a consistência na aplicação da marca.
- Colaboração Multidisciplinar:
- Trabalhar em conjunto com a equipe de comunicação para planejar e executar campanhas visuais impactantes.
- Contribuir com ideias criativas para exposições e eventos, alinhando a proposta visual ao conceito curatorial.
- Inovação e Tendências:
- Acompanhar tendências de design e novas tecnologias para propor inovações visuais que aprimorem a experiência do público.
- Explorar recursos como realidade aumentada ou interatividade digital para enriquecer os materiais gráficos (são diferenciais).
- Apoio Operacional:
- Adaptar materiais gráficos para diferentes formatos e plataformas, garantindo qualidade técnica e estética.
- Realizar diagramações e ajustes finais de peças para impressão e distribuição digital.
- Arquivamento e Organização:
- Gerenciar o arquivo digital de materiais gráficos do museu, mantendo fácil acesso e organização para futuras utilizações.
5. Assistente de Museologia
Perfil:
- Formação em Museologia ou áreas correlatas (técnico ou superior).
- Experiência em catalogação e documentação de acervos.
- Interesse em conservação e valorização do patrimônio afro-brasileiro.
- Organização e atenção aos detalhes.
Tarefas:
- Auxiliar na catalogação e organização do acervo do museu.
- Apoiar na montagem de exposições e ações educativas.
- Realizar a limpeza e acondicionamento de peças.
- Participar da digitalização e registro de acervos.
6. Museólogo Conservacionista (CADASTRO DE RESERVA)
Perfil:
- Formação em Museologia com especialização em Conservação de Acervos.
- Experiência com conservação preventiva e restaurativa.
- Conhecimento em condições ideais de armazenagem e exposição.
- Sensibilidade para lidar com peças culturais e históricas.
Tarefas:
- Planejar e executar estratégias de conservação do acervo.
- Monitorar as condições ambientais de exposição e armazenagem.
- Realizar intervenções preventivas em peças do acervo.
- Treinar a equipe sobre boas práticas de conservação.
7. Monitor Acessibilidade (Intérprete de Libras)
Perfil:
- Fluência em Libras (Língua Brasileira de Sinais), com habilidade para traduzir de forma clara e inclusiva.
- Formação ou experiência em mediação cultural, atendimento ao público ou áreas correlatas (preferencialmente em instituições culturais).
- Interesse genuíno pela valorização e promoção da cultura afro-brasileira e afrodiaspórica.
- Simpatia, paciência e habilidade para lidar com públicos diversos, incluindo crianças, idosos e pessoas com deficiência.
- Conhecimento em acessibilidade cultural, com disposição para aprender e aplicar práticas inclusivas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas do museu.
- Desejável formação ou certificação específica em Libras e/ou acessibilidade cultural.
Tarefas:
- Visitas Guiadas e Mediação em Libras:
- Realizar visitas guiadas e atividades mediadas em Libras, proporcionando uma experiência enriquecedora e acessível a visitantes surdos.
- Adaptar o conteúdo das visitas ao público-alvo, facilitando a compreensão dos temas abordados no museu.
- Tradução e Acessibilidade em Eventos:
- Atuar como intérprete de Libras durante eventos, palestras e exposições realizadas pelo museu.
- Auxiliar na tradução de informações para visitantes surdos, garantindo sua inclusão em todas as atividades institucionais.
- Inclusão e Sensibilização:
- Promover ações que incentivem a inclusão de pessoas com deficiência auditiva no ambiente cultural.
- Colaborar na criação de materiais educativos acessíveis, como vídeos legendados e traduzidos em Libras.
- Apoio à Equipe Educativa:
- Trabalhar em conjunto com a equipe educativa e de comunicação para planejar atividades e ações que sejam inclusivas e acessíveis.
- Contribuir para o treinamento e sensibilização da equipe sobre a importância da acessibilidade e do atendimento inclusivo.
- Relacionamento com o Público:
- Estabelecer um diálogo acolhedor com os visitantes, promovendo o respeito e a valorização da diversidade.
- Coletar feedbacks de visitantes surdos sobre as atividades, propondo melhorias para aprimorar a acessibilidade do museu.
- Ações Estratégicas:
- Participar do planejamento de estratégias de acessibilidade do museu, incluindo projetos voltados para a inclusão de pessoas com deficiência.
- Apoiar na implementação de sinalização visual e tátil que facilite a experiência de todos os visitantes.
8. Produção
Perfil:
- Formação superior completa em Produção Cultural, Eventos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em organização de eventos, exposições e produções culturais de médio e grande porte.
- Capacidade de trabalhar sob pressão, solucionar problemas rapidamente e gerenciar situações imprevistas.
- Conhecimento técnico em logística cultural, incluindo transporte de obras, montagem e desmontagem de exposições e cenografia.
- Familiaridade com normas de segurança e conservação de acervos culturais.
- Habilidade em gestão de equipes e fornecedores, com foco em resultados.
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e orçamentos, como Excel, Trello ou similares.
Tarefas:
- Planejamento e Organização de Produções:
- Desenvolver planos detalhados para a execução de eventos e exposições, contemplando cronogramas, equipes e recursos necessários.
- Garantir que todas as etapas de produção atendam aos padrões de qualidade e aos prazos estabelecidos.
- Gestão de Logística:
- Coordenar a logística de transporte, armazenamento, montagem e desmontagem de materiais e obras de arte.
- Supervisionar a instalação de exposições e equipamentos, garantindo o cumprimento de normas técnicas.
- Coordenação de Fornecedores:
- Negociar e gerenciar contratos com fornecedores e prestadores de serviço, assegurando a entrega dentro do escopo e do orçamento.
- Monitorar a qualidade dos serviços prestados e solucionar problemas de forma proativa.
- Supervisão de Equipes:
- Liderar equipes envolvidas na produção, promovendo alinhamento e comunicação eficiente.
- Realizar reuniões periódicas para acompanhar o progresso das atividades e resolver pendências.
- Elaboração de Documentação:
- Criar cronogramas detalhados de produção, relatórios de progresso e documentação técnica das produções realizadas.
- Manter registros organizados para fins de controle e prestação de contas.
9. Coordenador de Produção
Perfil:
- Formação superior completa em Produção Cultural, Administração, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em supervisão de projetos culturais e em liderança de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em captação de recursos, elaboração de projetos e prestação de contas para leis de incentivo (Rouanet, Pronac, entre outras).
- Habilidade em planejamento estratégico, gestão orçamentária e negociações.
- Excelente comunicação, organização e proatividade.
- Familiaridade com softwares de gestão e controle financeiro será um diferencial.
- Desejável conhecimento em idiomas estrangeiros (inglês ou espanhol) para articulação com parceiros internacionais.
Tarefas:
- Supervisão Geral de Produções:
- Coordenar todas as etapas dos projetos culturais do museu, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
- Acompanhar prazos, orçamentos e resultados, ajustando estratégias sempre que necessário.
- Gestão de Equipes:
- Gerenciar equipes multidisciplinares envolvidas nas produções, promovendo a comunicação e a colaboração.
- Garantir a distribuição eficaz de tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
- Elaboração e Monitoramento de Orçamentos:
- Criar e acompanhar orçamentos detalhados para cada projeto, garantindo a otimização dos recursos.
- Prestar contas de maneira clara e transparente para a diretoria e financiadores.
- Captação de Recursos e Parcerias:
- Desenvolver propostas para captação de recursos e articulação de patrocínios.
- Estabelecer e manter parcerias com instituições culturais, empresas e órgãos públicos.
- Representação Institucional:
- Representar o museu em reuniões, eventos e encontros externos, apresentando os projetos culturais e fortalecendo sua imagem institucional.
- Ser o ponto de contato principal com parceiros e financiadores durante a execução dos projetos.
- Relatórios e Avaliações:
- Elaborar relatórios executivos detalhados sobre o andamento dos projetos.
- Avaliar os resultados de cada produção, identificando aprendizados e melhorias para futuras iniciativas.
10. Contador
Perfil:
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
- Experiência comprovada em contabilidade, preferencialmente no setor cultural, terceiro setor ou instituições sem fins lucrativos.
- Conhecimento aprofundado em legislação fiscal, trabalhista, tributária e normas contábeis aplicáveis a organizações culturais.
- Habilidade com sistemas contábeis e ERPs financeiros, como Domínio, Alterdata ou similares.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos rigorosos.
- Familiaridade com prestação de contas de projetos culturais financiados por leis de incentivo (Lei Rouanet, Fundo de Cultura, entre outras).
- Desejável experiência em auditorias externas e processos de certificação institucional.
Tarefas:
- Gestão Contábil e Fiscal:
- Realizar a contabilidade geral do museu, garantindo a correta apuração de impostos e o fechamento contábil mensal.
- Preparar e enviar declarações fiscais, trabalhistas e acessórias, conforme exigências legais (DCTF, EFD, DIRF, entre outras).
- Acompanhar atualizações na legislação fiscal e trabalhista, orientando a instituição sobre possíveis impactos.
- Controle de Folha de Pagamento:
- Gerir a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, PIS).
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, como emissão de guias e acompanhamento de prazos.
- Prestação de Contas:
- Elaborar relatórios financeiros para prestação de contas de recursos captados por meio de leis de incentivo e outros financiadores.
- Organizar e apresentar documentos necessários para auditorias internas e externas.
- Análise e Relatórios Gerenciais:
- Desenvolver relatórios financeiros gerenciais para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
- Fornecer análises detalhadas de receitas, despesas e fluxo de caixa.
- Manutenção da Regularidade Fiscal:
- Garantir a regularidade fiscal da instituição, acompanhando a emissão de certidões negativas e licenças obrigatórias.
- Resolver possíveis pendências junto aos órgãos públicos e reguladores.
11. Auxiliar Administrativo (CADASTRO DE RESERVA)
Perfil:
- Ensino médio completo, com superior em andamento em áreas como Administração, Gestão de Negócios ou correlatas (desejável).
- Experiência comprovada em rotinas administrativas e atendimento ao público.
- Conhecimento em ferramentas de escritório, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Google Workspace.
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade para lidar com múltiplas tarefas.
- Capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação interpessoal.
- Desejável experiência no setor cultural ou conhecimento básico sobre a missão do museu.
Tarefas:
- Rotinas Administrativas:
- Realizar arquivamento, digitalização e organização de documentos institucionais.
- Atualizar e manter bases de dados e controles internos.
- Apoio ao Atendimento:
- Recepcionar visitantes, fornecedores e parceiros do museu com cordialidade e eficiência.
- Responder a e-mails e ligações, direcionando demandas para as áreas responsáveis.
- Gestão de Agendas e Suporte Logístico:
- Organizar e atualizar calendários institucionais e da equipe.
- Prestar suporte logístico em eventos e reuniões, como reserva de espaços e equipamentos.
- Controle de Materiais:
- Monitorar o estoque de materiais de escritório e realizar pedidos de reposição quando necessário.
- Garantir que os materiais estejam organizados e disponíveis para uso das equipes.
12. Secretária executiva
Perfil:
- Ensino médio completo, com superior em Administração, Secretariado ou áreas correlatas (desejável).
- Experiência comprovada como secretária executiva, assistente administrativa ou em funções similares.
- Habilidades excepcionais de organização, gestão de tempo e multitarefa.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com discrição e profissionalismo no atendimento a demandas internas e externas.
- Domínio de ferramentas de escritório (Microsoft Office, Google Workspace) e sistemas de gestão de agendas.
- Proatividade e habilidade para lidar com situações sob pressão.
- Desejável identificação com a missão e os valores do museu.
Tarefas:
- Gestão de Agendas e Compromissos:
- Organizar e gerenciar agendas da diretoria, garantindo a pontualidade em compromissos internos e externos.
- Planejar e confirmar reuniões, incluindo preparação de pautas e envio de convites.
- Organização de Reuniões:
- Coordenar a logística de reuniões, reservando salas, equipamentos e materiais necessários.
- Redigir atas detalhadas, acompanhando a execução de ações definidas nas reuniões.
- Atendimento Institucional:
- Atender e direcionar ligações telefônicas e e-mails, filtrando informações relevantes para a diretoria.
- Servir como ponto de contato entre a diretoria e as equipes internas ou parceiros externos.
- Apoio Administrativo e Logístico:
- Preparar documentos, apresentações e relatórios para uso da diretoria.
- Gerenciar e organizar arquivos confidenciais, garantindo acesso rápido e seguro às informações.
- Coordenar a logística de viagens da diretoria, incluindo reservas de transporte e hospedagem.
13. Coordenador Operacional
Perfil:
- Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Arquitetura, Gestão de Projetos, Logística, Produção Cultural ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em coordenação operacional de instituições culturais, museus ou projetos de médio a grande porte.
- Habilidade em gestão de equipes multidisciplinares e supervisão de rotinas operacionais.
- Conhecimento em logística, manutenção predial, segurança do trabalho e gestão de contratos.
- Capacidade de liderar equipes em um ambiente dinâmico, solucionando problemas de forma eficiente e proativa.
- Familiaridade com ferramentas de gestão operacional e controle de processos (Trello, Asana, Excel, entre outros).
- Desejável conhecimento em sustentabilidade aplicada à operação de espaços culturais.
- Organização, excelente comunicação e habilidade para lidar com prazos e demandas diversas.
Tarefas:
- Coordenação Operacional do Museu:
- Planejar, coordenar e supervisionar as operações diárias do museu, garantindo o bom funcionamento de todos os setores.
- Estabelecer rotinas para manutenção predial, limpeza, segurança e controle de acesso ao museu.
- Gestão de Equipes e Recursos:
- Liderar e supervisionar equipes de apoio, como limpeza, segurança, manutenção e serviços gerais.
- Distribuir tarefas, acompanhar o desempenho das equipes e promover treinamentos regulares.
- Logística e Planejamento Operacional:
- Coordenar a logística de montagem e desmontagem de exposições, transporte de obras e movimentação de equipamentos.
- Garantir que os cronogramas operacionais sejam cumpridos, ajustando prazos e recursos conforme necessário.
- Gestão de Contratos e Serviços:
- Negociar e gerenciar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros técnicos.
- Acompanhar a execução de serviços contratados, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos acordados.
- Manutenção e Infraestrutura:
- Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva das instalações do museu, incluindo sistemas elétricos, hidráulicos e climatização.
- Identificar necessidades de reparos e melhorias estruturais, propondo soluções eficientes.
- Controle de Orçamento Operacional:
- Gerenciar o orçamento destinado às operações, monitorando despesas e buscando otimização de recursos.
- Elaborar relatórios financeiros e operacionais para a diretoria, apresentando análises claras e estratégias de melhoria.
- Segurança e Normas:
- Garantir que todas as operações estejam em conformidade com normas de segurança do trabalho e acessibilidade.
- Implementar e monitorar protocolos de segurança para visitantes, funcionários e acervo.
- Sustentabilidade e Eficiência:
- Aplicar práticas de sustentabilidade na gestão operacional, buscando soluções que reduzam o impacto ambiental.
- Promover o uso consciente de recursos, como energia elétrica, água e materiais.
- Relatórios e Indicadores:
- Criar indicadores de desempenho operacional e acompanhar periodicamente os resultados.
- Preparar relatórios detalhados para apresentar à diretoria e aos financiadores, destacando avanços e desafios.